（通讯员：牟森、王启）近日，湖北省财政厅下发了《关于2022年县市预算绩效管理工作考核结果的通报》，我区在全省103个县市预算绩效管理考核中荣获优秀等次。

近年来，西陵区紧紧围绕加快建设“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系，全面落实“制度到位、人员到位、措施到位、成效到位”，聚焦“向绩效要预算、向绩效要质量、向绩效要效益、向绩效要服务”工作要求，将绩效管理各项规定落实到预算管理的全过程，强化结果应用，取得了较好成效。

一是强化制度建设，构建过程管理。出台预算绩效管理全过程各环节制度办法，根据省市相关要求，相继出台“西陵区绩效评估、目标管理、运行监控、绩效评价、结果应用”等多个制度和管理办法，让绩效管理工作有章可循，进一步强化预算绩效全过程管理。

二是强化监管措施，提升资金效益。2022年，采用单位日常监控与财政重点监控“两种方式”，单位日常监控贯穿项目执行过程，作为绩效监控的主要方式，财政重点监控作为辅助方式，坚持问题导向，重点关注金额大、进度慢的项目，引入第三方机构对8个项目进行现场核查，提出问题和建议121条，为提升财政资金使用效益起到积极作用。

三是强化绩效评价，抓好结果应用。将事前绩效评估、绩效目标管理、绩效监控结果、绩效评价结果等预算绩效管理结果与部门预算安排挂钩，更好地促使各部门一把手重视预算绩效。根据2021年的绩效评价结果，对第三方机构重点评和部分部门自主评结果为“中”和“差”的项目，扣减相应数额资金，对6个2021年资金绩效效果好的区直部门予以资金倾斜奖励。

下一步，我局将加强组织领导，持续夯实预算绩效管理工作基础，积极探索全面实施预算绩效管理的新路子，持续健全预算管理机制、强化应用评价结果、优化绩效评价指标体系等，持续提升预算绩效管理工作水平。