本网讯（通讯员 曹茜）2020年，西陵区住建局紧扣“三表率一模范”目标要求，聚焦打赢“三大攻坚战”、新冠肺炎疫情防控阻击战，结合干部职工“双报到、双报告”和“效能革命”建设，把贯彻落实党员积分管理办法，强化党员教育管理作为机关党建强基础、抓规范、提质效的有力抓手。

精心组织，健全制度。局党组两次召开党组会，认真研究制定《区住建局开展2020年“效能革命”深化能力建设活动实施方案》和《区住建局党员积分制度》。以“双报到双报告”为契机，结合局青年干部培养计划，持续常态化深入开展“党员责任区闪光行动”，持续发挥西陵住建党员服务队的先锋模范作用。一方面，围绕“笔力、脚力、眼力、脑力”等能力素质提升，组织开展专题培训；另一方面，组织全体干部职工到社区报到，主动认领服务岗位，鼓励党员干部深入征收征迁、项目服务、疫情防控、综治信访维稳、企业服务、城市党建、防汛救灾等一线进行锻炼。

定期考评，动真碰硬。制定完善《差异化分配方案》和《积分细则》，实现支部对积分登记、审核、考评的每个流程进行全程管理。制定周工作任务清单，将每周工作分为共性、个性任务，分解到股室，责任落实到人，以锤炼思想、锤炼能力、锤炼作风、锤炼廉洁为目标，制定周目标、做好周记录、抓好月评价。同时，坚持“三个挂钩”，一是党员积分与民主评议挂钩。根据党员积分排名确定年终评议等次，对排名靠前的优秀党员，采取通报表扬、张贴光荣榜、撰写新闻报道等形式，广泛宣传，对积分过低的直接定为不合格党员予以处置。二是党员积分与评先评优挂钩。树立评先、评优、推荐干部先看积分的鲜明导向，凡党员年终考核、评选各类先进，原则上从积分排名靠前的人选中产生。三是党员积分与年底考核兑现挂钩。结合机关事业单位差异化分配改革，实现年底挂钩兑现，用足用活积分结果，进一步激发党员干部争积分、做表率的内生动力。