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干得好不好 实绩考核说了算!

作者:朱玉琳 来源 : 西陵区法院 发布时间 : 2022-02-28

本网讯(通讯员 朱玉琳)为进一步加强对编外人员的教育、管理,充分发挥其岗位作用,2月18日,西陵法院召开编外人员考核管理办法培训会。会议由院党组成员、政治部主任杨波主持,党组书记、院长李广盛出席会议并讲话。

 

 

会上,政治部副主任许斐详细解读了《宜昌市西陵区人民法院关于编外人员考核管理办法(试行)》,明确考核规则、惩处奖励措施,旨在调动各类人员的工作积极性、主动性和创造性,激励先进、鞭策落后。

李广盛就如何做好编外人员考核管理工作发表讲话。

 

1.为什么要出台考核管理办法?

编外人员是法院不可缺少的一部分,对法院发展至关重要。由于法院案多人少矛盾愈发突出,管好编外人员是提升内部管理效率的必然要求。

2.出台之后如何执行?

此次培训,体现了院党组的重视,更体现了院党组的决心。一是要认真执行考核管理办法,对考核结果不理想的人员实行末尾淘汰制。二是按月、季度、年报表格,严格对人员工作进行考核。三是无条件从现在开始执行。

3.如何面对考核管理办法?

一是所有的编外人员,思想上高度重视,不要存在任何侥幸心理,转变思维模式,摒弃混日子的想法,做好本职工作。二是部门负责人要认真做好配合。希望大家能够把制度用好,把人用好,为愈发增加的工作量提高良好的正向解决办法。三是通过认真执行、逐步试行、不断完善考核管理办法,让它更加规范、实用、有效,最终实现个人、部门、法院“三赢”的局面。

 

此次培训,让编外人员充分认识到岗位的重要性,树立了正确的岗位观念,增强了岗位使命感和责任感,大家纷纷表示将认真执行法院各项规章制度,尽职履职,为法院强有力发展贡献自己的力量。

审核人:龚万青
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