4月13日，西陵区组织召开2020年能力建设大会，表扬2019年度“能力建设之星”，安排部署2020年度能力建设工作。  　　

近五年来，西陵区按照一年一谋划、一年一主题、一年一部署、一年一总结的工作思路，创新开展干部能力席位书、评选“能力之星”、争创“一线先锋岗”等活动，将能力建设打造成为提升党员干部综合素质，激励干部担当作为，支持干部干事创业的品牌工程。  　　

2019年，西陵区能力建设以争创“一线先锋岗”，争当“能力之星”为主题，引导广大党员干部争做“工匠+猛将”型干部，深入项目一线、企业一线、征收一线、小区一线、矛盾一线，实现党员干部情况在一线掌握、感情在一线融合、措施在一线落实、能力在一线提升。全区2000余名党员干部，争当项目、企业“首席服务官”，参加征收“拔钉扫尾”，主动回小区报到服务，走访化解矛盾纠纷，评选月度“能力之星”820名，季度“能力之星”155名，年度“能力之星”10名，提拔使用干部57名，全面营造了立足岗位提能力，比学赶超拼作为的干事氛围，培养出一大批“忠诚担当、实绩突出、群众公认、能力过硬、勤廉双优”的优秀党员干部。  　　

2020年，西陵区能力建设将以“效能革命”为主题，引导党员干部围绕疫情精准防控、“八大专项行动”、征收征迁安置、环境综合整治、综治信访维稳、城市党建工作等6大中心工作，突破“思维定势、区情束缚、时间障碍”，推动“人人讲效能、时时拼效能、事事高效能、处处见效能”，以“跳起来摘桃子”的工作状态，全力打好“主动仗”，拼力跑出“加速度”，奋力夺取“双胜利”，纵深推进高质量发展。（通讯员 刘睿）