8月5日上午，西陵区窑湾街道峡州社区在社区党群服务中心门口举办了“党建引领、共促就业”线下招聘会。

峡州社区辖区内以公租房居民为主，居住的低保、低收入、残疾人、大龄就业困难居民较多，普遍存在就业技能较差、就业年龄偏大、就业渠道单一等特点。加上今年因疫情影响，很多原本灵活就业的居民失去了就业岗位，纷纷反映生活陷入了困境。针对这种情况，社区网格员详细摸排辖区失业或有就业意向居民的专业特长、就业意愿，统计居民就业需求类别和数量，了解到居民对保安、保洁、营销等岗位需求较大。

为切实帮助就业困难人员解决就业，社区充分发挥联合支部主题党日、“双报到双报告”机制共振作用，在市住房保障办、西陵区人社局、西陵经济开发区管委会、窑湾街办等部门支持下，积极对接宜昌市物业协会、装饰协会、腾飞人才公司等单位，组织了冠博物业、清朗物业、玺翔商贸等用人企业参加招聘会。通过定向收集适合辖区居民的低学历、低技能、低门槛的就业岗位，为居民提供精准就业服务，促进公租房居民在家门口找到合适的工作。

此次招聘会有20家用人单位参加，为居民提供近300个就业岗位，吸引近百位居民求职应聘。截止上午11点，居民与用人单位达成就业意向99人次，其中，包含残疾人、4050大龄就业困难人员、低收入人群等20人与用人单位现场达成初步就业意向。

现场观摩招聘会的老党员表示：家门口的招聘会，惠民生、解民忧，把服务群众放在了首位，切实感受到了社区文明创建、创建为民的工作理念。

把灵活就业帮扶团建立在社区，通过灵活就业人员动态信息库精准比对、选岗送岗上门，是西陵区人社局在解决困难人员就业问题的一次创新探索。下一步，西陵区人社局将加强就业帮扶工作，紧盯居民就业需求，指导街办、社区开展多种形式的就业服务活动，多举措多渠道帮助居民就好业。（胡昌娥  吴春艳）