本网讯（通讯员 朱玉琳）“有人打架!”日前，某公司内两位职工因发生口角引发相互打斗，一人被打伤送至医院。随后，因赔偿问题，二人闹上法庭。

8月16日，西陵法院成功调解一起生命权、身体权、健康权纠纷案。

原告陈某与被告江某本是同一公司职工，二人均年过60。6月11日一大早，二人因工作休息问题产生口角，没想到争吵愈演愈烈，竟在公司上演一出“武打戏”。陈某被打至倒地不起，被救护车送至医院进行治疗。痊愈后，陈某将江某诉至法院要求江某支付陈某各项赔偿共计9627元。

在法院审理过程中，承办法官按照双方当事人意见进行调解。案件事实已清楚，承办法官随即跟双方表示，根据各自的过错承担相应的责任，两人频频点头表示接受。随后，承办法官先跟陈某单独沟通，首先对陈某受的伤表示同情并进行心理宽慰，然后跟陈某客观分析其自身的责任，在纠纷中斗殴也存在一定过错。一番宽慰释理后，陈某承认了自身的错误，表示只要自己愿意承担20%的责任，并放弃其他诉讼请求。承办法官又跟江某交流，表示其在此次纠纷出手打人行为是不对的，这个事本也没有打架的必要。江某表示自己确实过于冲动，对此事表示认错，愿意按陈某的方案进行赔偿。

最终，承办法官按照双方“有多少错，担多少责”的原则，就赔偿数额进行具体讨论。江某赔偿陈某各项损失4580元，双方对此表示满意，当场签订调解协议。

 至此，一起可能引起矛盾激化的纠纷得以圆满化解。

法官提醒

通过这个案例，值得我们深思，因为一点小问题，两人大打出手，虽解一时之快，但却要承担法律后果。拳头不是解决矛盾纠纷的方式，有理不在声高，更不比谁的拳头硬。冲动是魔鬼，遇事请冷静！