本网讯（通讯员 朱玉琳）为进一步贯彻落实习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，做好拉练整改“后半篇文章”，着眼“司法事业后继有人”这个目标，日前，西陵法院拟定了《年轻干部成长工程（2022年－2025年）实施方案》，建立起由院领导、部门负责人、优秀干警等18人组成的导师团队，并确定了18位结对青年干警。

10月20日，西陵法院举行年轻干部成长导师制“一对一”结对仪式。院党组书记、院长李广盛同志出席仪式并讲话，党组副书记、副院长李浩民同志主持会议，全体在职在编干警参加仪式。

仪式中，院党组成员、政治部主任许斐同志宣读了年轻干警成长工程实施方案及青年干警导师结对名单。

指导老师与学员签订“一对一”《师徒结对协议书》。

导师代表发言

立案庭庭长刘晓蓉表示，回忆起初出茅庐时，受益于前辈的方法指点、经验指导、言传身教，为今后深耕审判岗位打下了坚实的基础。各位学员在导师的引领下开始新的学习和工作，这也必将是一个“化蛹成蝶”的过程。年轻干部们现在虽不是法官，但可以叫做准法官，希望大家能珍惜这个阶段历练自己、积累经验，在每一次庭审、每一份裁判文书、每一次与当事人沟通中，都能有所思、有所悟、有所得；养成和坚持良好的学习习惯，主动与导师沟通、交流，期待青年干部化蝶飞向天空时，你们的美丽能够惊艳世界。

执行局副局长杨柳表示，此次作为导师参加法院“一对一”结对仪式，让我倍感羡慕、欣慰与期待！羡慕院党组为年轻干部提供的广阔发展空间和舞台；欣慰年轻干部蓄势待发，正以饱满的热情和昂扬的斗志迎接挑战，法院事业后继有人；期待年轻干部的新思维、新观念带给我们新启发、新动力。希望我们在今后的学习和工作中教学相长、取长补短、同心同向、共同前进！

青年干警发言

民事庭法官助理张蔓表示，十分珍惜此次“专属”导师指导和帮助的机会，学习导师们爱岗敬业的奉献精神、严谨务实的钻研态度、廉洁自律的纪律意识，以今日之我胜于昨日之我的青春朝气，尽快提升自身综合素质和司法实践能力，传承好西陵法院人良好的司法形象，为西陵法院的审判执行工作贡献年轻人的力量。

立案庭法官助理吴雪晨表示，将强化担当意识，增长实务能力，保持进取精神，充分利用这次结对机会向导师和前辈学习，赓续“越是艰险越向前”的奋斗精神，厚植“俯首甘为孺子牛”的为民情怀，保持“不待扬鞭自奋蹄”的强劲动力，坚定“两袖清风存正气”的道德操守，走好年轻干部成长成才之路。

最后，李广盛同志表示，导师们要认真履职，真心实意教。一要争做青年干警生活上的知心人，让青年干警感受到关爱就在身边、关怀就在眼前。二要争做青年干警业务上的热心人，不吝赐教、倾囊相授、教学相长，师生共同进步，结下“师徒情谊”。三要争做青年干警成长中的引路人，立德树人、崇德尚简、明纪释法，帮助青年干警在成长中纠偏止错、把握人生方向。

李广盛同志希望，青年干警珍惜机会，刻苦努力学。一要勤掸“思想尘”，涵养高尚理想和追求。注重学习导师对理想信念的坚定、对法律的敬仰、对使命的担当，增强纪律和法律法规意识，坚决筑牢拒腐防变的思想道德根基。二要勇于担当，敢于斗争，乐于奉献。青年干警要有“功成不必在我的”的信念，勇挑重担，勇当新时代司法审判的创新实践者。三要练就过硬本领，永葆学习姿态。青年干警要惜时如金、孜孜不倦，努力扩大知识半径，要经风雨、见世面，练就敢于担当的“宽肩膀”、能担重任的“铁肩膀”。

李广盛同志强调，一要高度重视此项工作。年轻干部成长工程事关法院未来、事关司法事业后继有人。二是队伍建设是一个整体，要做到相得益彰。要充分调动全院干警的积极性，让全院干警都广泛参与进来，让每名干警都能够各尽其能、各施其才。三是完善制度建设，做好跟踪考评工作。通过跟踪定向培养、清单式管理、定期开展评比考核等方式，加强管理培养力度，将青年干部成长工程工作落到实处，为我院的发展，储备选拔培养人才，为人民司法事业输送优秀储备人才。