（通讯员 王鑫）为适应电梯行业快速发展需求，提升劳动者职业技能水平。西陵区聚焦“电梯安装维修工”职业方向，提升财政资金保障标准，推动宜昌市首个“电梯安装维修工合同制项目化培训班”落地西陵。4月16日，该培训班在宜昌市电力职业学院正式开班授课。

财政精准发力 培训标准再升级

随着城市化进程加快，电梯保有量持续增长，我区电梯维保行业专业人才缺口大、从业人员持证率不足，对高素质安装维修人才的需求日益迫切。对此，区财政局立足职能，优化资金配置，对原培训时间90课时、补贴标准1000元/人提升至1500元/人，首批参训人员120人，预计2025年区级新增投入6万元。

培训导向鲜明  就业转化再提高

为确保培训实效，区财政局明确要求设置就业转化率目标，联动区人社局创新提出校企合作“订单班”，向上海爱登堡、三菱、日立等24家知名电梯企业开展定向培养，合格学员直接签约就业，实现“结业即就业”。

“一岗双证”赋能   本领提升再创收

此次的培训将结果考核与国家职业资格认证衔接，按照电梯安装维修工“一考多证”考核的规范要求，由三峡电院分别向市职业技能鉴定指导中心和省特检院宜昌分院申报考试计划，参训学员享受12天免费脱产培训并通过考核后，将获得国家认可的“职业资格证书”和“特种设备操作证书”，学员再就业后月薪普遍较培训前提升40%以上。  

下一步，西陵区将扩大项目覆盖范围，探索“培训+考证+就业”一站式服务，推动更多劳动者通过技能培训实现高质量就业，助力民生保障与产业升级双赢。