（通讯员：李玉笛）为切实保障劳动者职业安全与健康权益、优化营商环境，西陵区人社局聚焦企业与劳动者核心需求，今年以来已多次组织开展“四进”专项行动，精准推进工伤预防工作，着力构建多层次、全方位的职业伤害保障体系。

一进新业态聚集区，政策宣传零距离

针对新业态从业人员流动性强、参保意识薄弱的特点，区人社局组织力量深入新业态劳动者聚集区域，开展工伤预防专项宣传。通过发放简明易懂的宣传资料，面对面讲解新业态职业伤害保险的参保流程、保障范围及权益内容，将政策直达一线，有效提升新业态劳动者政策知晓度，为其送上“安全关怀”。

二进商会，源头赋能强管理

区人社局联合区工商联、区税务局开展“送政策进商会”活动，面向商会企业负责人和管理人员，重点开展工伤预防专题培训，深入解读新业态职业伤害保险政策。同时指导企业建立健全安全生产规范，引导企业主动参保，推动风险防控关口前移，从源头强化企业工伤预防意识，压实企业主体责任。

三进重点行业，精准攻坚破难点

联合市人社局，针对危化、建筑、劳动密集施工等传统高危行业及快递等新业态重点行业中尚未参保或风险突出的企业，开展工伤预防专项政策培训。对传统行业，着重解读《工伤保险条例》及安全规范，强化高空作业、机械操作等关键环节管控；对快递等新业态行业，聚焦《新就业形态就业人员职业伤害保障办法》，解析交通事故、高强度劳损等风险防范要点，明确参保义务与理赔流程，实现重点行业政策宣传与风险防控全覆盖。

四进企业一线，靶向服务解难题

组建人社惠企政策宣讲团，走进企业生产车间和办公区域，开展精准政策宣讲。针对一线职工关心的“工伤预防”“社保待遇计算”等问题，用“大白话”和身边案例拆解专业术语与复杂流程；对企业管理层关注的“劳务派遣与外包核心区别”“规范用工风险防范”等议题，进行深入浅出的政策解析与操作指引，并通过互动答疑解决企业实际困惑，以“及时雨”般的服务助力企业纾困解难。

西陵区人社局相关负责人表示，将持续深化“四进”行动，健全分类施策的工伤预防机制，扩大政策宣传覆盖面与触达率，优化服务流程、提升服务效能，确保惠企利民政策“应知尽知、应享尽享”，为全区劳动者创造安全工作环境，为区域经济社会高质量发展注入人社动能。