近日，西陵区启动青年干部“破冰提能”学习小组活动。74名35岁以下青年干部作为首批学员参加启动仪式，与13名导师面对面交流、现场“拜师”，开启“充电提能”模式。

据悉，为深入推进实施“破冰提能”和新时代年轻干部成长工程，引导全区广大青年干部以学赋能，练就“能干成事”的过硬本领，西陵区结合青年干部能力提升需求，组建“写作” “演说”“管理”和“新媒体运用”等4个学习小组，采取个人自荐、单位推荐和组织调训相结合的方式确定首批74名学员，并从全区在职领导干部和相关行业专业人士中，聘请了13名业务能力强、工作经验丰富的导师，通过“团队化促学、交流式互学、导师制帮带、案例式实训”等形式，开展系列学习活动，促进青年干部“勤学、好思、能写、会说、善做”，进一步挖掘潜能，修炼内功，激发斗志，以能力破冰推动工作提质增效。

此次开展的“破冰提能”学习小组活动，是西陵区连续举办17年案例培训交流活动的“2022版”，将以往的“大班式、统一化”活动模式，转变为“小组式、个性化”学习模式，便于青年干部根据自身特质、兴趣及发展规划进行精准选择和提升，更好地保证导师帮带和学习效果。此次活动更加突出“学练”结合，各小组围绕学习专题，分专项、分阶段进行针对性学习和拉练，从4月起至年底，每月至少开展1次专题授课、研讨沙龙、即兴演说、案例分析、情景演练等形式的集中学习活动，并结合当前正在开展的工作布置课后作业，由导师“一对一”面批辅导，通过“月月学、月月练”，抓紧抓实能力提升，助力青年干部成长成才。